Objetivo
El módulo RRHH tiene el objetivo principal de administrar los Recursos Humanos de la empresa y organizarlos sobre una estructura funcional y jerárquica.
Características Principales
En una economía globalizada, de gran apertura comercial, alta competitividad y cambios constantes, los Recursos Humanos en conjunto con tecnologías de vanguardia son una de las principales estrategias de las empresas líderes en el mundo y un factor clave en su crecimiento y desarrollo, por eso Trilay centró su sistema en el área de Recursos Humanos.
Cada Recurso Humano de la empresa pertenece a un nivel jerárquico de la organización, por lo tanto para incluir cada persona en el sistema, primero, se debe estipular el organigrama empresarial con todos los niveles que lo integre.
Se puede contemplar la estructura de cualquier tipo de empresas: comerciales, industriales o de servicios, con cualquier localización: locales, nacionales o internacionales y de cualquier tamaño: pequeñas, medianas o grandes.
Organigrama Funcional
Se configura el organigrama de la empresa en el sistema, siguiendo la estructura real de esta. Los niveles del organigrama pueden ser:
- Empresas
- Sucursales
- Departamentos
- Puestos de Trabajo
- Usuarios
Organigrama Jerárquico
A cada persona se le asigna un superior, que puede o no, seguir con la estructura funcional de la empresa. De esta manera se consigue una estructura jerárquica tomando en cuenta superiores, laterales e inferiores.
Beneficios
- Planificación de la estructura organizativa
- Facilidad para detectar errores estructurales
- Posibilidad de cargar corporativos con múltiples empresas tanto locales, regionales, nacionales o multinacionales.
- Carga de empresas publicas o privadas, para mantener oculto los niveles que no se quieren mostrar.
- Consultas sobre, superiores, inferiores y laterales de una persona.
- Localización rápida de personas a través del buscador.
- Directorio de personas con sus datos personales, dirección, etc.
- Directorio Telefónico corporativo con los teléfonos particulares, laborales, celulares e internos de todas las personas en la empresa.
- Niveles de seguridad definidos por el administrador.