Módulo Selección de Personal

El objetivo fundamental del módulo Selección de Personal es llevar a cabo el proceso de selección de personal de forma eficiente, si perdida de datos, ni de tiempo y tener documentado todo el proceso para hacer análisis posteriores.

 

El proceso de Selección de Personal comienza con un Análisis de Puestos donde se determinan las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido de un puesto de trabajo, así como las aptitudes, habilidades, conocimientos y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto.

 

Todos estos datos se deben completar en el Puesto de Trabajo previo a la selección del personal que cubrirá el mismo.

 

Luego de la búsqueda de candidatos que potencialmente puedan responder a las exigencias determinadas en la etapa anterior, está el Ingreso de Currículos al sistema, este paso lo puede realizar el candidato directamente en forma local o remota vía Internet.

El sistema posee la posibilidad de carga de datos básicos organizados en las siguientes áreas:

Pero además tiene la posibilidad de agregar otros datos que se deseen que el candidato complete, ya que son totalmente administrables.

 

Cada Selección posee un nombre, fecha, puesto a cubrir y cantidad de vacantes. Una vez creada se le asocian los candidatos. Se pueden seleccionar candidatos que han cargado su

CV previamente, también se pueden seleccionar candidatos de otras selecciones previas, como así también empleados actuales de la compañía si es un caso de postulación de un cargo superior.

 

Una vez cargado el candidato se le pueden hacer una o mas Entrevistas para definir si cumple con las expectativas. A las mismas se le debe colocar un resultado que puede ser negativo, positivo o intermedio y es lo que permitirá ver si el entrevistado tiene más oportunidades para cubrir el puesto.

 

Tras la preselección, se evalúa a los candidatos esto puede realizarse a través de Pruebas.

Estas son totalmente administrables para que se adapten perfectamente a cada caso, las pruebas se asociaran con la empresa en cuestión para ser usadas cuando se necesiten.

 

Se puede visualizar gráficamente los Resultados obtenidos tras el proceso de selección ya que se pude observar las tendencias de cada candidato como así también se verá claramente aquellos que están fuera de carrera.

 

Cuando se realiza la Incorporación de una persona a la compañía, con un solo click lo convertimos en empleado ya que poseemos todos los datos necesarios del mismo.